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採用情報

⾃分たちの常識をくつがえし、
真の価値創造に挑み続けよう。

今までの⾃分たちの考え⽅や仕事の進め⽅、業界の慣習。 私たちエムザスは、 それらの固定化した常識をくつがえし、お客様と私たち⾃⾝を“しあわせ”にする、真の価値創造に 挑み続ける仲間を強く求めています。

真の価値創造に挑む エムザスの三ヶ条 常識をくつがえすことを、はばからない 成⻑へのサポートを、おしまない 真の価値創造への努⼒を、いとわない
常識をくつがえすことを、はばからない

⾃分の常識をくつがえすことから始めよう。

エムザス流の業務改⾰で、All Happyの実現へ。

たとえば、エムザスには「ミスしない給与計算」という業界の常識をくつがえすことに挑戦しています。
固定化した常識をくつがえし、真の価値創造に挑み続けるエムザスの経営理念・価値観をご紹介します。

経営理念・価値観

経営理念・価値観
経営理念・価値観
代表メッセージ

代表メッセージ
代表メッセージ
成⻑へのサポートを、おしまない
社員が心地よく良く働き、意欲的に学べる環境づくり。

社員が心地よく良く働き、意欲的に学べる環境づくり。

仕事を通じて、⼈は成⻑できます。だからこそ、エムザスで働く社員⼀⼈ひとりが、最⼤限の成⻑を実現できる職場環境の整備、教育・研修への投資をおしみません。
各種社内制度を活⽤して、⾃らの成⻑の⼿ごたえを掴んでください。

真の価値創造への努⼒を、いとわない

対等なパートナーとしてお客様主役の業務改革を推進HRテックの先端企業へ。

業務改革の主役は、あくまでもお客様自身。お客様に認められる対等なパートナーとなり、お客様とともに業務改革を推進し、真の価値創造に挑み続ける。それが、これからのエムザスが目指すビジネススタイルです。

社員が心地よく良く働き、意欲的に学べる環境づくり。